АДМИНИСТРАЦИЯ МОТОРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ 
КИЛЬМЕЗСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
07.09.2020                                                                                                      № 26 
д.Надежда
Об утверждении должностных инструкций 
муниципальных служащих  
администрации Моторского сельского поселения

В соответствии с пунктом 1 статьи 12 и пунктом 1 статьи 23 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 25.02.2016) «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом муниципального образования «Моторское сельское поселение» и в целях укрепления служебной дисциплины, повышения эффективности деятельности муниципальных служащих администрации Моторского сельского поселения, в связи с изменением структуры администрации Моторского сельского поселения, администрация Моторского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить должностные инструкции: 
-  ведущего специалиста (по экономике и финансам).  Приложение 1; 
- ведущего специалиста (по вопросам архивной, правовой, кадровой работы).  Приложение 2.
2. Специалисту, ответственному за кадровую работу, ознакомить муниципальных служащих Администрации Моторского сельского поселения с должностными инструкциями. 
3. Распоряжение администрации Моторского сельского поселения от 02.02.2007 г. № 4 «О должностных инструкциях работников администрации Моторского сельского поселения Кильмезского района Кировской области» считать утратившим силу.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой. 

Глава Моторского
сельского поселения                                    В.А.Федорко

Приложение 1
УТВЕРЖДЕНА
Постановлением администрации
Моторского сельского поселения 
От 04.09.2020 г. № 26 
 
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 
Ведущего специалиста  
(по  экономике и финансам) 

1. Общие положения 
1.1. Ведущий специалист  является муниципальным служащим, замещающим старшую должность муниципальной службы, и на него распространяются все гарантии, права, обязанности и ограничения, предусмотренные законодательством о муниципальной службе. 
1.2. Ведущий специалист   подчинен непосредственно главе администрации Моторского сельского поселения. 
1.3. Порядок назначения и освобождения от должности ведущего специалиста   определяется муниципальным правовым актом муниципального образования Моторское сельское поселение. 
1.4. Замещение ведущего специалиста  во время его отсутствия не предусматривается. 
1.5. Совмещение ведущим специалистом   должностей и функций не предусматривается. 
1.6. В своей деятельности ведущий специалист   руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Кировской области, Уставом Моторского сельского поселения, решениями Моторской сельской думы, постановлениями и распоряжениями главы Моторского сельского поселения и настоящей должностной инструкцией. 
 
2. Квалификационные требования  
2.1. К уровню профессионального образования: 
- высшее или среднее профессиональное образование;
- требования к стажу не предъявляются.  
2.2. Ведущий специалист   должен знать: 
- федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Кировской области, иные нормативные правовые акты Кировской области, принимаемые Губернатором Кировской области и Правительством Кировской области, в той сфере деятельности администрации поселения, за которую  он отвечает; 
- методические материалы по деятельности администрации в той сфере, за которую  он отвечает; 
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;  
- основы экономики, организации труда, производства и управления;  
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;  
- правила и нормы охраны труда;  
- правила делового этикета;  
- правила внутреннего трудового распорядка;  
- порядок работы со служебной информацией. 
2.3. Ведущий специалист    должен обладать следующими умениями и навыками:  
- уметь работать с людьми;  
- уметь вести деловые переговоры;  
- иметь развитые навыки коммуникации;  
- уметь управлять временем;  
- владеть навыками конструктивной критики;  
- владеть красноречием;  
- владеть навыками делового письма;  
- уметь внимательно слушать коллег;  
- уметь эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением;  
- уметь разрабатывать план конкретных действий;  
- владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; 
- быть ответственным по отношению к людям; 
- быть отзывчивым;  
- быть всегда дружелюбным. 
 
3. Должностные обязанности 
3.1. В соответствии со статьей 12 ФЗ №25 от 02.03.2007 года  «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и других Федеральных законов  ведущий  специалист, как  муниципальный служащий обязан: 
1)соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение; 
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией; 
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций; 
4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами, тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе после прекращения муниципальной службы.    
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи; 
9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства; 
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим федеральным законам от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами; 
11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта. 
12) муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13) соблюдать положения Кодекса этики служебного поведения. 
14) вести работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений   муниципального служащего.   
15) сообщать главе администрации Моторского сельского поселения о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.                                                         
16)не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность муниципальных органов, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера.
17)передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае, если владение ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов.
18)ежегодно представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и членов семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) в соответствии с перечнем должностей утвержденных постановлением администрации Моторского сельского поселения; 
19)уведомлять в установленном порядке главу администрации сельского поселения, органы прокуратуры Российской Федерации и другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
20)уведомлять в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими служебных обязанностей.
21)обеспечивать защиту прав и законных интересов граждан.
22)обеспечивать гражданам возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими их права, свободы и законные интересы, а также возможность получения гражданами другой полной и достоверной информации о деятельности органов местного самоуправления, если иное не предусмотрено законом.
23)исполнять приказы, распоряжения и указания (за исключением незаконных) руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.
24)своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, органов местного самоуправления, критические материалы средств массовой информации и разрешать их в порядке, установленном нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами области.
3.2. Ведущий специалист    выполняет следующие функции: 
1. Формирование доходов, расходов бюджета сельского поселения; контроль за исполнением бюджета сельского поселения;
2. Заключение договоров на поставку товаров и услуг для администрации сельского поселения с организациями и поставщиками и контроль за их исполнением, оплатой; 
3.  Составление смет расходов и доходов  сельского поселения;
4. Своевременное предоставление отчетности в установленные сроки соответствующим органам, составление ежеквартальный, полугодовой и годовой отчеты об исполнении бюджета; 
5. Обеспечивает контроль за поступлением в бюджет сельского поселения средств от использования земельных ресурсов, налога на имущество физических лиц, предоставляет информацию в вышестоящие организации;
6.  Связь с работой централизованной бухгалтерии (проведение расчетов по оплате труда, с подотчетными лицами, дебиторами и кредиторами),  контроль  за  правильностью расходования фонда оплаты труда, установлению должностных окладов, строгое соблюдение штатной финансовой дисциплины; 
7. Совместно с МЦБ способствовать снижению кредиторской задолженности и соблюдать платежную дисциплину, проводить полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей;
8. Вносит предложения главе администрации сельского поселения по вопросам , входящим в ее компетенцию; 
9. Ведет реестр расходных обязательств сельского поселения. 
10. Организует взаимодействие в пределах своей компетенции с органами федерального казначейства, налоговыми органами; 
11. Составление плана-графика размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
12. Ведет реестр  граждан подлежащих самообложению.
13. Производит сбор денежных средств с граждан  по самообложению.
14. Работает с программами ГИС ГМП и ГИС ЖКХ
15. Организует учет и отчетность по вопросам ЖКХ
16. Ведает вопросами коммунального и дорожного хозяйства.
17. Составляет отчеты по коммунальному и дорожному хозяйству.
18. Выполняет другие поручения главы администрации.

4. Права  
4.1. В соответствии со статьей 11 ФЗ №25 от 02.03.2007 года  «О муниципальной службе в Российской Федерации»  ведущий специалист, как муниципальный служащий  имеет право: 
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе; 
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом); 
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска; 
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования; 
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы; 
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета; 
8) защиту своих персональных данных; 
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений; 
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов; 
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений; 
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
4.2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. 
4.3. Ведущий специалист  в праве: 
1) вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению юридической деятельности администрации;  
2) принимать решения в пределах своей компетенции в соответствии с должностными обязанностями; 
3) вносить на рассмотрение руководства предложения о поощрении отличившихся работников, о привлечении к ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины; 
4) привлекать с разрешения руководителя других муниципальных служащих и работников администрации для  решения,  возложенных  на  него  обязанностей. 
 
5. Ответственность  
5.1. Ведущий специалист несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации: 
1) за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации; 
2) за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом и иными нормативными актами тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения муниципальной службы, в пределах, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации; 
3) за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации; 
4) за невыполнение возложенных на него задач и функций; 
5) за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, а также Правил внутреннего трудового распорядка в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации; 
6) за действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; 
7) за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой.  

6. Порядок взаимодействия ведущего специалиста в связи с исполнением           должностных обязанностей
6.1. При осуществлении своих должностных обязанностей ведущий специалист взаимодействует с работниками и муниципальными служащими администрации Моторского сельского поселения, работниками и муниципальными служащими других органов местного самоуправления, гражданами и организациями. 

7. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности ведущего специалиста:
7.1. В организации труда: 
- производительность (выполняемый объем работ); 
- результативность (мера достижения поставленных целей); 
- интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ); 
- соблюдение трудовой дисциплины, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего; 
7.2. своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений и распоряжений в установленные сроки; 
7.3. качество выполненной работы: 
- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; 
- полное и логичное изложение материала; 
- юридически грамотное составление документа; 
-отсутствие стилистических и грамматических ошибок; 
7.4. Профессионализм: 
- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных, правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); 
- способность выполнить должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности; 
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; 
- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков; 
- осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; 
- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях. 

Ознакомлен  «07 » сентября 2020 г. ________________ 
                                                                                                           
                                                                                                                                 Приложение 2
УТВЕРЖДЕНА
Постановлением администрации
Моторского сельского поселения 
от 07.09.2020 г. № 25 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 
Ведущего специалиста  
(по вопросам архивной, правовой, кадровой работы) 
 
1. Общие положения 
1.1. Ведущий специалист  является муниципальным служащим, замещающим старшую должность муниципальной службы, и на него распространяются все гарантии, права, обязанности и ограничения, предусмотренные законодательством о муниципальной службе. 
1.2. Ведущий специалист   подчинен непосредственно главе администрации Моторского сельского поселения. 
1.3. Порядок назначения и освобождения от должности ведущего специалиста   определяется муниципальным правовым актом муниципального образования Моторское сельское поселение. 
1.4. Замещение ведущего специалиста  во время его отсутствия не предусматривается. 
1.5. Совмещение ведущим специалистом   должностей и функций не предусматривается. 
1.6. В своей деятельности ведущий специалист   руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Кировской области, Уставом Моторского сельского поселения, решениями Моторской сельской думы, постановлениями и распоряжениями главы Моторского сельского поселения и настоящей должностной инструкцией. 
 
2. Квалификационные требования 
2.1. К уровню профессионального образования: 
- высшее или среднее профессиональное образование;
- требования к стажу не предъявляются.  
2.2. Ведущий специалист   должен знать: 
- федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Кировской области, иные нормативные правовые акты Кировской области, принимаемые Губернатором Кировской области и Правительством Кировской области, в той сфере деятельности администрации поселения, за которую  он отвечает; 
- методические материалы по деятельности администрации в той сфере, за которую  он отвечает; 
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;  
- основы экономики, организации труда, производства и управления;  
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;  
- правила и нормы охраны труда;  
- правила делового этикета;  
- правила внутреннего трудового распорядка;  
- порядок работы со служебной информацией. 
2.3. Ведущий специалист    должен обладать следующими умениями и навыками:  
- уметь работать с людьми;  
- уметь вести деловые переговоры;  
- иметь развитые навыки коммуникации;  
- уметь управлять временем;  
- владеть навыками конструктивной критики;  
- владеть красноречием;  
- владеть навыками делового письма;  
- уметь внимательно слушать коллег;  
- уметь эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением;  
- уметь разрабатывать план конкретных действий;  
- владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; 
- быть ответственным по отношению к людям; 
- быть отзывчивым;  
- быть всегда дружелюбным. 
 
3. Должностные обязанности
3.1. В соответствии со статьей 12 ФЗ №25 от 02.03.2007 года  «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и других Федеральных законов  ведущий  специалист, как  муниципальный служащий обязан: 
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение; 
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией; 
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций; 
4)соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6)не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами, тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе после прекращения муниципальной службы.    
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;
9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства; 
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим федеральным законам от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами; 
11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
12) муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации;
13) соблюдать положения Кодекса этики служебного поведения;
14) вести работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений   муниципального служащего.   
15) сообщать главе администрации Моторского сельского поселения о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.                                                         
16)не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность муниципальных органов, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера.
17)передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае, если владение ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов.
18)ежегодно представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и членов семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) в соответствии с перечнем должностей утвержденных постановлением администрации Моторского сельского поселения; 
19)уведомлять в установленном порядке главу администрации сельского поселения, органы прокуратуры Российской Федерации и другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
20)уведомлять в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими служебных обязанностей.
21)обеспечивать защиту прав и законных интересов граждан.
22)обеспечивать гражданам возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими их права, свободы и законные интересы, а также возможность получения гражданами другой полной и достоверной информации о деятельности органов местного самоуправления, если иное не предусмотрено законом.
23)исполнять приказы, распоряжения и указания (за исключением незаконных) руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.
24)своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, органов местного самоуправления, критические материалы средств массовой информации и разрешать их в порядке, установленном нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами области.
3.2. Ведущий специалист    выполняет следующие функции: 
1. Делопроизводство: 
- составление  номенклатуры  дел  администрации; 
- ведение архива администрации; 
- составление описей дел постоянного хранения и личного состава; 
- сшив  дел  постоянного  хранения и личного  состава; 
- ведение  похозяйственных  книг поселения (д.Надежда, д.Пестерево, д.Моторки, д.Азиково, д.Егорово, д.Еремино, д.Тархан) ; 
-  ведение  переписки с юридическими и физическими  лицами; 
-  работа с обращениями  граждан (программа-ЛАРМ); 
- выдача всех  видов  справок (д.Надежда, д.Пестерево, д.Моторки, д.Азиково, д.Егорово, д.Еремино, д.Тархан) ; 
- выдача всех видов выписок из похозяйственных книг(д.Надежда, д.Пестерево, д.Моторки, д.Азиково, д.Егорово, д.Еремино, д.Тархан) ; 
- ведение реестра  НПА,  принятых  администрацией Моторского сельского поселения  и Моторской сельской думой;  
- ведение и передача оперативной отчетности, в том числе в  Федеральную службу государственной статистики; 
- своевременная передача в администрацию Кильмезского  района и другие контролирующие  учреждения  требуемых  документов; 
- своевременное  доведение  до  сведения  заинтересованных  органов, предприятий, учреждений, организаций, должностных  лиц и граждан постановлений и распоряжений администрации  Моторского сельского поселения, решений Моторской сельской Думы; 
- ведение  регистрации  распоряжений, постановлений администрации Моторского сельского  поселения, решений Моторской сельской Думы; 
- регистрация  входящей и исходящей документации. 
2.Отдел кадров: 
- занесение сведений о приеме на работу, переводах, увольнениях в трудовых книжках работников администрации; 
- ведение  личных  дел  работников администрации; 
- учет постановлений по основной деятельности, распоряжений по личному составу администрации. 
3.Осуществление  контроля   за  подготовкой  постановлений и распоряжений  администрации  Моторского сельского  поселения  в ответ на  постановления  и  распоряжения главы Кильмезского  района.  
4.Выполнение  поручений главы администрации   Моторского  сельского поселения. 
5.Осуществление  подготовки  совещаний, собраний, сходов граждан, заседаний Моторской сельской Думы, ведение протокола.
6. Прием  необходимых для  администрации  сведений  от работников администрации, руководителей  предприятий, учреждений, организаций, ведение журнала  регистрации  телефонограмм. Прием  документации по факсу. 
7. Подготовка  документов /справок, актов обследования, ходатайств, характеристик и  т.п./ в  различные инстанции (д.Надежда, д.Пестерево, д.Моторки, д.Азиково, д.Егорово, д.Еремино, д.Тархан) ; 
8. Ведение учета поголовья животных, составление оборота стада по ЛПХ и КФХ. Предоставление сведений в отдел животноводства администрации  района и  Федеральная служба государственной статистики. 
9. Прием заявлений от граждан  по внесению изменений  в похозяйственную книгу.
10. Запросы  в  ЗАГС     о сведениях  умерших и родившихся граждан Моторского сельского поселения  и  разноска  полученных сведений в похозяйственные  книги (д.Надежда, д.Пестерево, д.Моторки, д.Азиково, д.Егорово, д.Еремино, д.Тархан) ; 
11.  Прием  граждан по  вопросам  своей  компетенции. 
12. Обучение с целью  приобретения  навыков  работы с компьютерной техникой. 
13.  Ведение  нотариальных  дел (программа-НОТАРИАТ). 
14. Получение  электронной  почты (постоянно). 
15. Ведение сайта Моторского  сельского поселения (постоянно).
16. Предоставление в  электронном виде муниципальных услуг (функций)  населению. 

4. Права  
4.1. В соответствии со статьей 11 ФЗ №25 от 02.03.2007 года  «О муниципальной службе в Российской Федерации»  ведущий специалист, как муниципальный служащий  имеет право: 
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе; 
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом); 
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска; 
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования; 
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы; 
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета; 
8) защиту своих персональных данных; 
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений; 
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов; 
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений; 
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
4.2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. 
4.3. Ведущий специалист  в праве: 
1) вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению юридической деятельности администрации;  
2) принимать решения в пределах своей компетенции в соответствии с должностными обязанностями; 
3) вносить на рассмотрение руководства предложения о поощрении отличившихся работников, о привлечении к ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины; 
4) привлекать с разрешения руководителя других муниципальных служащих и работников администрации для  решения,  возложенных  на  него  обязанностей. 
 
5. Ответственность 
5.1. Ведущий специалист несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации: 
1) за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации; 
2) за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом и иными нормативными актами тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения муниципальной службы, в пределах, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации; 
3) за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации; 
4) за невыполнение возложенных на него задач и функций; 
5) за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, а также Правил внутреннего трудового распорядка в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации; 
6) за действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; 
7) за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой.  

6. Порядок взаимодействия ведущего специалиста в связи с исполнением           должностных обязанностей
6.1. При осуществлении своих должностных обязанностей ведущий специалист взаимодействует с работниками и муниципальными служащими администрации Моторского сельского поселения, работниками и муниципальными служащими других органов местного самоуправления, гражданами и организациями. 
  
7. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности ведущего специалиста:
7.1. В организации труда: 
- производительность (выполняемый объем работ); 
- результативность (мера достижения поставленных целей); 
- интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ); 
- соблюдение трудовой дисциплины, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего; 
7.2. своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений и распоряжений в установленные сроки; 
7.3. качество выполненной работы: 
- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; 
- полное и логичное изложение материала; 
- юридически грамотное составление документа; 
-отсутствие стилистических и грамматических ошибок; 
7.4. Профессионализм: 
- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных, правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); 
- способность выполнить должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности; 
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; 
- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков; 
- осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; 
- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях. 

 
    Ознакомлен  «07» сентября 2020 г.   __________________